Offres d'emploi de la mairie

STAGIAIRE AU SERVICE CULTUREL (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 03/04/2019
Type de contrat :Stage rémunéré et conventionné du 6 mai au 16 août 2019
N°REF. : 03042019

DESCRIPTION DU POSTE :
Soucieux de valoriser la création artistique locale et d’encourager la pratique des arts plastiques qu’elle soit professionnelle ou amateur, la Ville d’Orsay fait régulièrement l’acquisition d’œuvres qui constitue aujourd’hui un fonds municipal riche d’une centaine de toiles, photographies et sculptures. Afin d’optimiser l’exploitation et la mise en valeur de ce fonds, le Service culturel de la Ville d’Orsay recherche un ou une stagiaire pour réaliser l’inventaire des œuvres

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la responsable du service culturel, vous procéderez au recensement des œuvres du fonds municipal :
- mise à jour des données de l’inventaire existant, photographie des œuvres et état des lieux ;
- réflexion sur un nouvel accrochage des œuvres présentées dans les bureaux ;
- conditionnement et remisage des œuvres non exposées.

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
- étudiant-e en L3, Master gestion des affaires culturelles, métiers des arts et de la culture, histoire de l’art;
- qualité rédactionnelle ;
- qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;
- maitrise des outils bureautiques usuels

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Stage rémunéré de 2 mois compris entre le 5 mai et le 16 août 2019- Convention obligatoire
Accès gratuit au restaurant du personnel
Lieu du stage :
Service culturel de la ville d’Orsay - Hôtel de ville - 2 place du général Leclerc - 91400 ORSAY
Accès RER B Orsay-ville

CONTACT : Adresser votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

PSYCHOLOQUE CLINICIEN (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 29/03/2019
Type de contrat : Temps non complet (8h/semaine) - Horaires variables
N°REF. : 29032019

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de la direction de l’enfance et sous la responsabilité du chef de service du jeune enfant, vous assurez la prévention et le dépistage d’éventuels troubles chez les enfants. Vous garantissez un lieu d’accueil répondant aux besoins des enfants de 0 à 3 ans. Vous accompagnez les familles par un soutien psychologique en cas de besoin.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Prévenir et dépister les éventuels troubles présentés par les enfants, qu’ils soient liés ou non, à la fréquentation du lieu d’accueil
- Garantir que les lieux d’accueil répondent aux besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans (conditions les plus favorables pour leur développement psychoaffectif)
- Soutenir les actions de réflexion et de formation des équipes sur le développement de l’enfant, sur son accueil et celui de leur famille
- Collaborer à l’élaboration des projets pédagogiques des lieux d’accueil et veiller à leur mise en œuvre
- Accompagner par un soutien psychologique les familles qui en expriment le besoin, les orienter si nécessaire vers un soutien extérieur
- Développer un travail en réseau
- Soutenir l’encadrement dans leur rôle managérial et organisationnel

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
- connaissance du métier de psychologue clinicien.
- compétences relationnelles.
- connaissance de la législation en vigueur dans le domaine petite enfance et relatif à sa profession
- connaissance du cadre institutionnel.
- connaissance et participation aux projets de la commune, du département et de la région au niveau de la petite enfance.
- bonne connaissance du secteur, développement du travail en réseau.
- disponibilité, écoute et adaptabilité.
- formation à l’écoute.
- maîtriser les outils d’observation.
- capacité à animer des réunions et des groupes de paroles.
- pratique de l’entretien individuel et familial.
- connaître la méthodologie de projets
- savoir travailler en équipe
- discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- savoir communiquer
- capacité à se remettre en question, se former, s’informer et à faire évoluer sa pratique professionnelle avoir le sens du service public
- savoir travailler dans la bienveillance

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir au le plus rapidement possible.
Poste à temps non complet 8h/ semaine (horaires variables)
Contraintes du poste : Multiplicités des lieux d’exercice de ses missions, Adaptation rapide aux besoins de chaque lieu en maintenant le cadre et l’objectif de. Réunion de travail en soirée. Nécessité d’être véhiculé.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

ADJOINT BUREAU D'ETUDES ET OPERATIONS (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 22/03/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 22032019

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la direction des services techniques, vous assurez la conduite d’opérations : des plans, cahiers de charges, suivis techniques et administratifs des chantiers jusqu’à leur parfait achèvement, sous l’autorité du responsable du service Etude et opérations.

RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN (H/F)

DIRECTION DE L'ENFANCE, DES FAMILLES ET DES SOLIDARITES
Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 20/03/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 20032019

DESCRIPTION DU POSTE :
Le/la responsable du service entretien contrôle, supervise et coordonne le travail des agents chargés de la propreté. Le service entretien est composé de 32 agents. Il s’occupe du nettoyage de plus d’une vingtaine de bâtiments municipaux. Membre de l’équipe des chef-fes de service de la Direction de l’enfance, des familles et des solidarités, le/la responsable participe au pilotage des dossiers transversaux de la direction. Il/Elle travaille en collaboration étroite avec la coordinatrice des équipes sur le terrain.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion des ressources humaines - Animation et pilotage des équipes : définir les besoins du service et les compétences associées, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, coordonner des interventions sur différents lieux, gérer les plannings, procéder au recrutement, faciliter la professionnalisation et la formation des agents, évaluer les agents, réagir rapidement face à des situations imprévues, repérer et réguler les conflits et animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision) ;
- Gestion du budget du service (consommables, des équipements de travail,…) : participation à l’élaboration des marchés publics : définition des besoins en produits et matériel d’entretien, contrôler le stock des produits d’entretien, utilisation d’un logiciel métier comptable (réalisation de bons de commande, suivi des factures…), gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage), veiller à son approvisionnement, gérer le budget du stock, coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie, organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité et effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien ;
- Supervision des travaux réalisés par des entreprises extérieures : contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts), échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs), recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement et vérifier la qualité des interventions et le respect des délais ;
- Conseil sur l'investissement et le renouvellement du matériel : effectuer une veille prospective d’amélioration des conditions de travail (ex : évolution technologique des matériels), suivre la maintenance des matériels métiers et participer à la veille de maintenance des locaux
- Contrôle de la propreté des lieux et installations : vérifier la propreté des lieux et installations, détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies et déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
- Gestion de planning, utilisation des outils informatiques, gestion de progiciel comptable
- Gestes et postures
- Gestion des stocks
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives.
- Ecoute et disponibilité
- Discrétion, devoir de réserve

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Temps de travail 37h30
Possibilité de candidater pour des agents qui n’ont pas encore d’expérience en management d’équipe ou de projets.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.
Contraintes du poste : Travail sur écran, pic d’activité et réactivité importante, itinérance, obligation d’assister très occasionnellement aux instances avec la DGA en dehors des horaires habituels, manutention lors des livraisons, manipulation de produits de manière occasionnelle.

CUISINIER EN CRECHE (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 13/03/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 13032019

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein du service du jeune enfant, sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez la fabrication des repas des enfants accueillis dans le respect des règles d’hygiène en vigueur en restauration collective et selon les règles diététiques infantiles.

MISSIONS PRINCIPALES :
En étroite collaboration avec votre collègue et dans le respect de la méthode HACCP :
- garantir l’ensemble de la production selon le plan de production culinaire et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
- prévoir les menus en fonction de l’âge des enfants et des étapes de diversification alimentaire, des protocoles d’accueil individualisés (PAI) en collaboration avec la Directrice et les équipes pluridisciplinaires,
- prendre en charge la gestion des produits : prévoir les commandes, réceptionner les marchandises, gérer les stocks, en veillant à l’optimisation du budget,
- veiller à l’entretien de la cuisine et du matériel chaque jour avec la méthode HACCP

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
Etre titulaire du CAP cuisine (ou justifier d’une expérience similaire).
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et travaillez selon la méthode HACCP.
Vous avez des notions de diététique infantile.
Vous êtes rigoureux/rigoureuse, soigné(e) et organisé(e).
Vous savez prendre des initiatives, travailler en autonomie et rendre des comptes à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et au contact des enfants…..

CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Etre titulaire ou contractuel
Adjoint technique – Catégorie C
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle – association du personnel et participation employeur à la complémentaire santé & prévoyance.

STAGIAIRE EN GESTION ADMINISTRATION OU COMMUNICATION EVENEMENTIEL (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 26/02/2019
Type de contrat : Stage conventionné et non rémunéré - Avril à mi- juin 2019
N°REF. : 26022019

DESCRIPTION DU POSTE :
Le service Coordination événementielle recherche pour ses secteurs Gestion des salles et Evénementiel, un(e) stagiaire d’Avril à mi-juin.

ELECTRICIEN POLYVALENT - HABILITE BR (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 18/02/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 18022019c

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein du Centre technique municipal et sous l’autorité du responsable Bâtiment, vous avez en charge la réalisation, la modification et le dépannage des installations électriques ainsi que la maintenance préventive.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Dépannage ou modification des installations électriques de moyennes importance
- Maintenance curative et préventive (remplacement de lampes, fusibles, serrage de connexions…)
- Réalisation ou modification des installations électriques selon des directives ou des schémas préétablis
- Effectuer les manœuvres et consigner les interventions selon les normes définies
- Renseignement de fiches journalières d’activité et transmission des informations utiles à l’équipe technique
- Appliquer les règles de sécurité
- Polyvalence, (petites réparations de toutes nature autres qu’électrique)
- Renfort aux Services des Fêtes et Cérémonies
- Renfort pour le salage et déneigement

PROFIL RECHERCHE :
- Avoir de bonnes connaissances de base en électricité
- Autonomie dans l’organisation de ses activités, prise d’initiative en cas d’urgence,
- Connaitre le matériel électrique pour le mettre en œuvre
- Connaissance des normes électriques
- Connaissance sur la mise en œuvre des différents matériels de protection
- Appliquer les règles de sécurité relatives aux diverses installations électriques et aux ERP

Vous savez par ailleurs :
- Travailler en adéquation avec les mesures de sécurité qui s’imposent
-Travailler en équipe de manière à assurer la continuité des travaux durant les congés
- Savoir utiliser les appareils de mesure courant pour le diagnostic des pannes
- Savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible – Poste à temps plein (37h30)
Etre titulaire ou contractuel – Adjoint technique - Catégorie C
Contraintes du poste : Travailler en adéquation avec les mesures de sécurité qui s’imposent, travailler en équipe de manière à assurer la continuité des travaux durant les congés, savoir utiliser les appareils de mesure courant pour le diagnostic des pannes et savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection santé complémentaire + association du personnel

EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 18/02/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 18022019a

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Responsable des sports et du chef de bassin, au sein d’une équipe de 16 agents, vous êtes en charge :

MISSIONS PRINCIPALES :

préparer les contenus et l’enseignement de la natation scolaire et des activités physiques et sportives auprès des groupes scolaires dans le cadre du projet pédagogique,
encadrer les diverses activités aquatiques (bébés nageurs, aquagym) et terrestres proposées dans le cadre du Centre municipal d’initiation sportive,
assurer la surveillance et la sécurité des différents publics conformément au POSS,
contrôler et entretenir les matériels de secours et les matériels pédagogiques destinés aux apprentissages, anticiper les besoins,
participer aux actions de mise à jour des connaissances et de recyclage des diplômes

PROFIL RECHERCHE :

grade d’éducateur territorial des activités physiques et sportives ou titulaire du BEESAN ou du BPJEPSAAN ou licence STAPS option « Sauvetage et sécurité en milieu aquatique » à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
Etre titulaire d’un diplôme polyvalent (licence STAPS « éducation et motricité », BEESAPT, BPJEPS APT) serait un plus.
bonne connaissance du milieu sportif,
qualités pédagogiques et relationnelles,
sens du travail en équipe,
esprit d’initiative, dynamisme,
ponctualité, rigueur

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
- Etre titulaire ou à défaut contractuel, poste de catégorie B
- Contraintes du poste : travail soir et week-end par roulement, grande disponibilité, bruit, température, chlore, milieu humide
- rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

GARDIEN GROUPE SCOLAIRE - ECOLE DU GUICHET (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 18/02/2019
Type de contrat : Temps complet
N°REF. : 18022019

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef de service du Pôle Bâtiment, vous êtes chargé(e) du gardiennage des bâtiments, de la veille sécuritaire, de l’entretien des locaux et des espaces verts.

AGENT DES FORMALITES ADMINISTRATIVES ET ELECTIONS (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 12/02/2019
Type de contrat : Poste à temps complet
N°REF. : 12022019

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de la direction générale des services et sous l’autorité de la responsable du service secrétariat général et formalités administratives, vous contribuez, en polyvalence et dans le cadre de la démarche engagée sur l’amélioration continue de la qualité de service, au traitement et à la gestion des missions suivantes.

ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE

Lieu de travail : ORSAY
Contrat : temps non complet.
Date de parution : 05/02/2019.

N°REF. : 05022019

ANIMATEUR MULTIMEDIA (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 20/12/2018
Type de contrat : CDD
N°REF. : 18022019

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein du service jeunesse, composé d’une équipe de 7 agents, réparti sur 2 sites, le Point Information Jeunesse (PIJ) / Espace Public Numérique (EPN) et le Pass’âge (pôle animation), vous participez à la mise en place et à l’encadrement d’activités en direction des jeunes Orcéens de 11/22 ans.

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 29/01/2019
Type de contrat :
N°REF. : 29012019

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein du service de la police municipale, composée d’une équipe de 10 agents, vous participez à la surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt, au stationnement et au règlement sanitaire départemental. Vous assurerez la prévention aux abords des écoles et lieux publics et renseignez les usagers des voies publiques.

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 24/01/2019
Type de contrat : Etre titulaire ou à défaut contractuel - Remplacement
N°REF. : 24012019

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.

AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 24/01/2019
Type de contrat : Etre titulaire ou à défaut contractuel - Remplacement
N°REF. : 24012019a

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. L’aide auxiliaire de puériculture seconde l’auxiliaire de puériculture et les éducateurs.

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 09/01/2019
Type de contrat : CDD du 18/02 au 01/05/2019 - Poste à temps partiel
N°REF. : 09012019

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur /de la directrice d’établissement sur le temps scolaire et sous la responsabilité directe de la responsabilité du service scolaire, vous aurez en charge :

AGENT DE PAUSE MERIDIENNE (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 28/11/2018
Type de contrat :CDD
N°REF. : 28112018

DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein du service périscolaire et sous l’autorité du coordinateur/ de la coordinatrice de la structure, vous assurez l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne (11h30/13h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi) dans le respect des projets éducatifs et à l’élaboration du projet pédagogique.

SERRURIER (H/F)

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 23/11/2018
Type de contrat : CDD
N°REF. : 23112018

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du Chef de service bâtiments, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous aurez en charge la réalisation et l’entretien des ouvrages métalliques dans les équipements publics.

AGENT DE RELATION ET MEDIATION CULTURELLE (H/F) - STAGE

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 26/09/2018

Type de contrat: STAGE

N°REF. : 26092018b

DESCRIPTION DU POSTE :

Le service culturel intervient dans le champ des arts visuels et des arts vivants.

A la crypte d'Orsay, le service programme quatre expositions annuelles, associées à des rendez-vous autour des projets. L'une d'elles fait l'objet d'une résidence de médiation et de création sur le territoire. Par ailleurs, le festival Et si on dansait? #4 se tiendra du 19 au 30 mars 2019 à la salle spectacle Jacques Tati.

La Ville d'Orsay entend ainsi faciliter la découverte et l'accès aux pratiques artistiques contemporaines. A cet effet, différentes actions de sensibilisation et d'accompagnement des publics et scolaires sont proposées et mises en œuvre.

AGENT DE DEVELOPPEMENT SPORT/SANTE (H/F) - STAGE

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 26/09/2018

Type de contrat: STAGE

N°REF. : 26092018a

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la direction de l'animation de la Cité et sous l'autorité du responsable du service des sports, vous assurez la démarche qualité au stade nautique