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  • Intitulé du poste Lieu de travail Contrat Date Réf.
  • ORSAY | DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 17/10/2017 17102017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité du directeur général des services, vous pilotez l’ensemble de la politique ressources humaines de la collectivité. Le service des ressources humaines est composé de 6 gestionnaires RH et d’une assistante. MISSIONS PRINCIPALES : * mettre en œuvre le projet de mandat et de gestion des ressources humaines : formuler des conseils en organisation et en gestion auprès des élus et de la direction générale des services (…) ; faire évoluer le tableau des effectifs et les organigrammes pour répondre aux besoins de la collectivité ; proposer des voies de modernisation du processus et des outils * piloter et suivre l’exécution budgétaire de la masse salariale : élaborer et mettre à jour les indicateurs de suivi par services et directions, organiser des revues de gestion avec les directeurs/trices ; collaborer avec la direction générale des services et les autres directions dans les projets et les besoins en personnel ; chiffrer les coûts de personnel, suivre l’exécution des budgets RH * piloter les dispositifs de formation, d’évaluations, de mobilités et de gestion prévisionnelle des emplois, de gestion des carrières et des rémunérations : superviser l’élaboration du plan de formation et son exécution, dégager les axes de formation, assister aux commissions/réunions de formation organisées avec les partenaires ; piloter les campagnes d’évaluation (préparation des listes de promouvables, d’avancement et de revalorisation, relecture des livrets) ; mettre en place un suivi des projets d’évolution * assurer l’encadrement du service : superviser la gestion administrative et statutaire du personnel ; contrôler les absences (maladie, congés, autorisation d’absence, congés bonifiés) ; gérer les temps de travail (temps complet, non complet et temps partiel) ; assurer l’harmonisation des pratiques entre les gestionnaires RH et la circulation de l’information; veiller à la mise à jour des connaissances et des pratiques à l’égard de l’évolution des textes et de la jurisprudence ; planifier l’activité du service (définir les priorités) * coordonner les instances paritaires et animer le dialogue social : préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires ; préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives ; instaurer des temps d’échange avec les représentants du personnel ; animer les réunions avec les partenaires sociaux ; organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires * assurer la veille juridique sur les évolutions statutaires et leur mise en œuvre : se former et s’informer sur les évolutions règlementaires ; anticiper les effets des réformes ; préparer les délibérations correspondantes à présenter en conseil municipal et conseil d’administration CCAS * conseiller les agents en lien avec leur parcours professionnel : recevoir en entretien les agents; analyser et organiser les opportunités de mobilité interne à l’appui des vœux exprimés au cours des entretiens annuels d’évaluation ; développer des projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois * développer la communication interne : alimenter l’intranet et tenir à jour les rubriques RH ; partager l’actualité statutaire sur les supports appropriés (intranet, mail, notes, actuRH) ; participer à l’organisation des événements de communication interne

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      De formation supérieure en Ressources Humaines, vous témoignez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire. Outre une expertise opérationnelle des Ressources Humaines, vous avez une connaissance de la collectivité territoriale Vous êtes disponibilité(e), impliqué(e). Vous possédez des qualités relationnelles et êtes force de proposition………CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30), à pourvoir rapidement. Clôture des candidatures au 17 novembre 2017. Contraintes du poste : organisation du temps de travail entre disponibilité à offrir aux agents et temps nécessaire à l’instruction des dossiers, cycle de travail rythmé par des pics d’activités Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) ou à christelle.angot@mairie-orsay.fr

  • ORSAY | RENFORT MANIFESTATION ORSAY SOUS LES SAPINS (H/F) ORSAY RENFORT 16/10/2017 16102017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité des coordinateurs du service événementiel dans le cadre de l’édition 2017 d’ »Orsay sous les sapins », vous contribuerez à la bonne gestion du projet en assistant au quotidien les pilotes de projet : aider à la gestion et collaborer à la coordination événementielle avant, pendant et après les festivités. MISSIONS PRINCIPALES : Votre présence est sollicitée à partir du lundi 11 décembre 2017 jusqu’au vendredi 19 janvier 2018 : - S’assurer que tous les intervenants sont sur le site en temps et en heure et notamment au niveau de l’ouverture et de la fermeture du village; - s’assurer de la conformité du site avant l’ouverture au public (avec l’aide de l’agent technique), idem à ma fermeture (chalets bien fermés, matériel rangé, éclairage éteint,…); -s’assurer de la présence du gardien à la fermeture du village et jusqu’à l’arrivée du personnel mairie le matin, gérer les nécessités éventuelles sur site (prise électrique, thermos, coin chaud, toilettes,…) ; - veiller à la qualité quotidienne des prestations des animations permanentes : patinoire, chalets gourmands, manège. Si nécessaire, recadrer avec le prestataire (qualité des produits vendus, file d’attente trop longue, propreté des espaces, accueil clients,…) ; - être la personne référente pour les personnes présentes sur site (Public, prestataires, intervenants, personnel,…), répondre à leurs questions et éventuelles sollicitations, faire le lien entre les différents prestataires, si nécessaire ; - assurer la gestion des animations sur site : accueil des prestataires, installation (avec l’aide de l’agent technique/logistique), départ,…. ; - faire le lien avec les services municipaux impliqués dans l’opération : service jeunesse, sport, intergénérationnel, enfance, culture, communication,… ; assurer la gestion des recettes avec le prestataire : remise quotidienne des entrées ; - pourvoir en l’absence d’un agent pour assurer le fonctionnement du village avant son remplacement (accueil Tipi, animation d’ateliers, manège,…)

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - Maitrise des outils WORD et EXCEL ; - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse; - Créativité et expérience dans l’évènement appréciées; - Capacité de réactivité et de prise d’initiative avec discernement; - Aptitude à la polyvalence; -Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’accueil; - Devoir de réserve indispensable et discrétion professionnelle; - Grande disponibilité et endurance en période d’animation

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (35h), à pourvoir rapidement Lieu de travail : Mairie et Parc Charles Boucher Contraintes du poste : grande disponibilité : les week-ends, jour de Noël et de Nouvel An (période de vacances scolaires de Noël) Rémunération indiciaire + régime indemnitaire

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) ou a christelle.angot@mairie-orsay.fr Date limite de dépôt de candidature le 10 novembre 2017.

  • ORSAY | PLOMBIER (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 16/10/2017 16102017
    • Description du poste

      Au sein de la direction des bâtiments au Centre Technique Municipal et sous l’autorité du responsable bâtiment, vous réalisez les travaux de plomberie dans les différents bâtiments municipaux. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser les diagnostics et faire un état des lieux des installations de plomberie-sanitaires; - Identifier les pannes, défaillances techniques et non conformités éventuelles; - Effectuer toutes les réparations, les remises en service et les maintenances sur les installations sanitaires; - Créer ou modifier des installations sanitaires dans le respect des règles de l’art et des normes techniques; - Procéder à la demande de devis; -Renseigner des fiches journalières d’activité et transmettre les informations utiles à l’équipe technique; - Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité propres aux installations sanitaires et à l’exercice professionnel dans ce domaine; - Respecter les règles de sécurité et d’hygiène individuelles et collectives. MISSIONS PONCTUELLES : - Renforcer le Service des Fêtes et Cérémonies; - Apporter un renfort pour le salage et déneigement.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - Polyvalent, disponibilité, rigueur et capacité à travailler en équipe notamment de manière à assurer la continuité des travaux durant les congés; - Sens de l’organisation, capacité de planification; - Autonomie dans l’organisation de ses activités; - Maîtrise des machines, outils, et techniques de plomberie; - Connaissance sur les techniques de bases en plomberie, les principes de dimensionnement et de fonctionnement de base des installations sanitaires et les règles d’hygiène et de sécurité propres aux installations sanitaires et à l’exercice professionnel dans ce domaine; -Titulaire du Permis B

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30), à pourvoir rapidement. Poste disponible à partir du 1er janvier 2018. Adaptation du travail en milieu souvent occupé, Contraintes du poste : Port de charges lourdes et travail en extérieur et exposé aux intempéries. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + protection sociale complémentaire

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) ou à christelle.angot@mairie-orsay.fr Date limite du dépôt des candidatures le 27octobre 2017

  • ORSAY | APPARITEUR (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 03/10/2017 13092017
    • Description du poste

      Au sein de la direction générale des services, vous procédez à l’affichage et la distribution des informations et assurez les travaux de manutentions et logistiques Vous assurez le transport de personnes. MISSIONS PRINCIPALES : A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -procéder à l’affichage et à la distribution : effectuer l’affichage et la distribution des informations institutionnelles et associatives dans les structures municipales, sur les panneaux municipaux (y compris mobilier Decaux) et chez les commerçants. Assurer la distribution d’informations écrites (magazine, tract, lettres,…) dans les structures internes et externes, les commerçants, les bénévoles du Magazine et les boites aux lettres. Réaliser la distribution du courrier de proximité (commerçants, hôpital, trésorerie, écoles, associations…) ; Ramasser et distribuer les documents et parapheurs nécessaires à l’activité des services sur le territoire de la ville et au-delà (intercommunalités et départements). Assurer l’affichage associatif, le boîtage en qualité de référent pour les salles de la Bouvêche; - assurer les travaux de manutention et logistique divers : Effectuer les transports divers à la demande des différents services. (produits d’entretien, fournitures de bureau, petit matériel, plis,…). Assurer la préparation logistique et la mise en place des salles Mairie (salle du Conseil et Bouvêche). Nettoyer et entretenir les vitres des panneaux d’affichage, signaler leur dysfonctionnement, remplir le carnet d’entretien à disposition dans le véhicule. Entretenir les véhicules (nettoyage régulier, signalement dysfonctionnements); - assurer le transport de personnes en l’absence du chauffeur : Transporter des adultes et des enfants (navette, APF, CLM, scolaires ...). Effectuer le ramassage scolaire. Accompagner les usagers en sorties (aller-retour). Effectuer la tournée du fiacre. Assurer les déplacements officiels qui peuvent avoir lieu le soir, le week-end. Assurer les déplacements sportifs et des sorties culturelles; - participer aux opérations se salage aux abords de l’Hôtel de ville dans le cadre du plan hivernage; - participer au collectif de travail : repérer les dysfonctionnements, les signaler et faire des propositions. Contribuer à la continuité du service en fonction de ses compétences et qualifications, apporter son concours pour pallier aux absences si nécessaire. Etre présent aux réunions d’information et prendre part aux réunions de travail. Suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service. Adopter une tenue et un comportement corrects et véhiculer l’image de la collectivité. Favoriser l’accueil des nouvelles recrues et des stagiaires. Vous travaillerez en contact direct avec les usagers, les associations et autres partenaires de la ville (la Poste, le SIOM), les agents des administrations du territoire (Préfecture et sous-préfecture). Vous serez en relation avec le/la responsable du secrétariat général, les collègues du service, les agents des services de la collectivité (Mairie, CCAS, RPA).

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Vous possédez le permis B et vous savez vous orientez sur une carte ou utilisez un GPS. Vous savez vous adapter aux conditions de conduite difficiles (neige, verglas) Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et vous possédez le sens du travail en équipe et le sens relationnel. … CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir au le plus rapidement possible - Poste à temps plein (37h30) Contraintes du poste : Déplacements quotidiens, souvent un travail à effectuer en urgence, redéfinition quotidienne des priorités, tâches très variées et sollicitations diverses.. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) ou à christelle.angot@mairie-orsay.fr

  • MAIRIE D'ORSAY | SURVEILLANT DE CANTINE (H/F) ORSAY HORAIRE 29/06/2017 29062017
    • Description du poste

      Au sein du service périscolaire et sous l’autorité du coordinateur/ de la coordinatrice de la structure, vous assurez l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne dans le respect des projets éducatifs et à l’élaboration du projet pédagogique. MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer l’encadrement des enfants sur le temps de la pause méridienne : - garantir l’encadrement des enfants sous PAI; - s’assurer du lieu de stockage des traitements et connaitre le protocole; - expliquer et vérifier le respect des règles d’hygiène alimentaire notamment le lavage des mains à l’occasion des repas ; - ne pas forcer l’enfant à manger, trouver des stratégies ludiques pour que l’enfant goute au minima à l’ensemble des plats à disposition sur son plateau ; - s’assurer que l’ensemble des enfants concernés ont pu bénéficier d’un repas ; - veiller au bon déroulement des repas de l’entrée en salle jusqu’à la fin du déjeuner ; - contribuer à l’accès à l’autonomie de l’enfant en lui confiant des responsabilités limitées et adaptées à ses capacités ; -favoriser l’échange et la découverte autour du repas ; - favoriser une présentation positive, une ouverture gustative en évitant tout jugement négatif ; - aider l’enfant dans sa prise de repas chaque fois que c’est nécessaire (couper sa viande,…) ; - proposer des activités, animations adaptées en veillant à ce que le temps de pause méridienne permette la coupure, la détente, le repos, le jeu et les loisirs propres à ce temps. * Créer un lien avec les équipes d’animation : - s'’impliquer dans la vie du service, apporter son concours en fonction de ses compétences et qualifications; - connaitre et échanger avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire; - participer activement lors des réunions de service

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - titulaire du BAFA; - connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant; - connaissance du public concerné et de l’environnement de l’accueil; - capacité d’écoute, de disponibilité, de réactivité et d’adaptation; - aptitude à travailler en équipe; -dynamisme et prise d’initiative; - pédagogie, patience; - avoir un langage et une tenue adaptée; - sens des responsabilités, ponctualité et assiduité; - gérer l’utilisation de son portable personnel si nécessaire, en dehors de la présence du public accueilli. Imaginatif, énergique et fin pédagogue, vous aimez partager avec les enfants et construire en équipe ….. CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir rapidement Rémunération de 10,24€/heure

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute).

  • MAIRIE D'ORSAY | HOTE/HOTESSE D'ACCUEIL PERISCOLAIRE (H/F) ORSAY ETRE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 12/06/2017 12062017
    • Description du poste

      Au sein de la Direction de l’enfance, sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur / de la coordinatrice du centre, vous serez chargé d’accueillir un groupe d’enfants pendant le temps périscolaire sur les temps du midi (11h45 à 13h35) et du soir (15h30 à 18h30). MISSIONS PRINCIPALES : - accueillir les familles, parents et enfants; - créer le lien avec l’équipe pluridisciplinaire; -assurer l’accueil des enfants à la sortie des temps scolaires; - garantir l’émargement des familles; - participer au recueil des données du service (effectif enfant/plage horaire,…); - assurer le bon déroulement du repas du midi, selon le projet éducatif de la ville; - être garant de la sécurité physique et affective des enfants qui vous seront confiés

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      PROFIL RECHERCHE : - être souriant et accueillant; - être aimable et agréable; - être patient et disponible; - savoir travailler en équipe; - savoir s’adapter à différents interlocuteurs Vous aimez partager avec les enfants des moments de vie collective dans le respect des autres et de l’environnement. Vous avez le sens de l’accueil et du service public. Votre sens de l’organisation et d’adaptation sont à toutes épreuves !!!........CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps non complet, à pourvoir au plus vite. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

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  • MAIRIE D'ORSAY | ANIMATEURS PERISCOLAIRE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 18/05/2017 18052017
    • Description du poste

      Au sein du service périscolaire et sous l’autorité du coordinateur/ de la coordinatrice de la structure, vous organisez et mettez en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d’âges des enfants, en assurant leur sécurité physique et morale, conformément au projet pédagogique en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : En amont : - participer, en collaboration avec l’équipe d’animation, à l’élaboration des projets d’activités en rapport avec une thématique ou un fil conducteur; - prendre part aux réunions internes; - contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques Sur le terrain :- assurer l’accueil des enfants à la sortie des temps scolaires; - assurer le bon déroulement du repas, selon le projet éducatif de la ville; - être garant de la sécurité physique et affective des enfants qui vous seront confiés; - mettre en œuvre les projets d’activités adaptées à l’âge des enfants; - respecter les règles de sécurité et d’hygiène en matière d’accueil de mineurs; - accompagner les enfants dans l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être et dans leur développement personnel; - partager avec les enfants des moments de vie collective dans le respect des autres et de leur environnement; - faire respecter les règles de vie de l’accueil de loisirs; - accueillir et informer les parents

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - titulaire du BAFA; - expériences auprès des enfants; - maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement; - connaissance des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques; - connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant; - connaissance de la réglementation du secteur (hygiène et sécurité); - capacité d’écoute, de disponibilité, de réactivité et d’adaptation; - aptitude à travailler en équipe; - dynamisme et prise d’initiative; - pédagogie, patience; - sens des responsabilités, ponctualité et assiduité. Imaginatif, énergique et fin pédagogue, vous aimez partager avec les enfants et construire en équipe ….. CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Postes à pourvoir dès Septembre 2017 à temps non complet, cloture des candidatures au 21 juillet. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection sociale complémentaire.

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  • MAIRIE D'ORSAY | AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 15/05/2017 15052017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure MISSIONS PRINCIPALES : - assurer la sécurité psycho affective des enfants; - contribuer à l’éveil et au développement des enfants; - proposer et organiser des activités adaptées aux âges des enfants; - accompagner l’enfant vers la socialisation et l’aider dans l’acquisition de l’autonomie; - participer à l’élaboration des projets pédagogiques et aux réflexions en équipe sur la qualité de l’accueil; - accueillir et conseiller les parents; - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique; - aider aux tâches ménagères si nécessaire; - appliquer les règles d’hygiène; - respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle en rapport avec l'emploi proposé. Vous savez repérer les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans, respecter et vous adapter au rythme de chacun des enfants de la section dont vous êtes en charge. Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité. Qualités requises : capacités relationnelles, sens des responsabilités, discrétion, dynamisme et créativité, capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

      Caractéristiques du contrat proposé

      Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + association du personnel - participation employeur à la complémentaire santé & prévoyance. Date limite de dépôt de candidature : 9 juin 2017

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute)

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