• Lieu de travail : ORSAY
• Date de parution : 08/08/2022
  
• Type de contrat : Poste permanent
• N°REF. : GCP
  

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la direction des ressources humaines composée de 10 agents, placé sous la hiérarchie de la directrice, vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires et vous assurez la gestion intégrée d’un portefeuille d’une centaine d’agents.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Elaboration, exécution et contrôle de la paie jusqu'à la déclaration des charges et établissement des états associés ;
• Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ;  
• Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire ;
• Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG ;
• Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi ;
• Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération ;
• Participation active aux projets de service et aux dossiers transversaux (communication interne, dématérialisation des congés, des actes administratifs, etc.) ;
• Relation avec tous les services de la collectivité et les partenaires extérieurs (Trésorerie, CIG, CNFPT, autres institutions).

PROFIL RECHERCHE

• Vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique et avez une bonne connaissance des fondamentaux en gestion carrière paie ;
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et savez travailler en autonomie ;
• Au quotidien, vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre sens de la communication sont des atouts.   

 CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

• Postes à pourvoir le plus tôt possible.
• Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs)
• Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l’adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr