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Offres d'emplois de la mairie

  • Intitulé du poste Lieu de travail Contrat Date Réf.
  • CHARGÉ/CHARGÉE DES EXPOSITIONS SERVICE CULTUREL - VILLE D’ORSAY TITULAIRE OU A DÉFAUT NON TITULAIRE 17/10/2014 17102014
    • Description du poste

      Dans le cadre de la politique de développement culturel impulsée par l’équipe municipale sur le territoire d’Orsay, sous l’autorité du responsable du service culturel, le(la) chargé(e) des expositions met en œuvre la politique de diffusion et de création dans le champ des arts visuels. Le service culturel présente une dizaine d’expositions chaque saison répondant aux objectifs fixés : -promouvoir la vitalité de la création contemporaine dans le champ des arts visuels ; -accompagner et soutenir les artistes dans leur travail de création ; -favoriser la rencontre entre les œuvres, les artistes et le public ; -valoriser la création artistique locale ; -contribuer au développement des pratiques artistiques amateurs ; MISSIONS PRINCIPALES : Programmation des expositions -élaboration de la programmation artistique des expositions ; -gestion des sollicitations artistiques ; -relation avec les artistes ; -définition des projets de médiation en lien avec le chargé de médiation artistique et culturel. Mise en œuvre opérationnelle de la saison d’expositions -gestion administrative, financière et juridique liée à l’accueil des expositions : rédaction des contrats et conventions, gestion des prestations de service, déclarations d’assurance, engagements et suivi budgétaires ; -définition et mise en œuvre des plans de communication de chaque exposition en relation avec le service communication : exécution des retro-plannings, production des contenus rédactionnels et iconographiques, suivi de réalisation des outils de communication culturels et institutionnels ; -mise en œuvre scénographique, logistique et technique des expositions ; -suivi de l’exploitation des expositions ; -évaluation quantitative et qualitative des projets. Animation des partenariats -veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes dans le champ des arts visuels ; -animation et développement du réseau des acteurs et partenaires culturels (associations, monde de l’éducation, artistes, structures de création et de diffusion, collectivités territoriales) ;

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II de la filière culturelle et/ou artistique ; Expérience de conduite de projets arts visuels souhaitée ; Bonne connaissance de l’art contemporain et de l’actualité des arts visuels en général, des artistes et des structures professionnelles et institutionnelles partenaires œuvrant dans le champ des arts visuels ; Connaissance des technologies de l’information et de la communication ; Autonomie, organisation, rigueur, capacité au travail en équipe, créativité ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Maîtrise des outils bureautiques usuels.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Catégorie B de la fonction publique territoriale titulaire ou à défaut contractuel ; Poste à temps plein (37h30 par semaine), à pourvoir au 3 novembre 2014 – rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois – association du personnel et participation employeur à la protection sociale complémentaire.

      Contact

      Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv sans photo) à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service Date limite de dépôt des candidatures le 31 octobre 2014.

  • EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES STADE NAUTIQUE - ORSAY TITULAIRE OU A DÉFAUT NON TITULAIRE 03/10/2014 03102014
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la Directrice du stade nautique et du Responsable des sports, au sein d’une équipe de 16 agents, vous êtes en charge : MISSIONS PRINCIPALES : - préparation des contenus et de l’enseignement de la natation scolaire et des activités physiques et sportives auprès des groupes scolaires dans le cadre du projet pédagogique, - encadrement des diverses activités aquatiques (bébés nageurs, aquagym) et d’activités terrestres proposées dans le cadre du Centre municipal d’initiation sportive, - assurer la surveillance et la sécurité des différents publics conformément au POS, - contrôler et entretien les matériels de secours et des matériels pédagogiques destinés aux apprentissages, d’anticiper les besoins, - participation aux actions de mise à jour des connaissances et de recyclage des diplômes.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Grade d’éducateur territorial des activités physiques et sportives ou : Titulaire du BEESAN ou du BPJEPSAAN à jour des révisions CAEPMNS et PSE1 Titulaire d’un diplôme polyvalent (licence STAPS « éducation et motricité », BEESAPT, BPJEPS APT) Bonne connaissance du milieu sportif, Qualités pédagogiques et relationnelles, Sens du travail en équipe, Esprit d’initiative, dynamisme, Ponctualité, rigueur Grande disponibilité y compris les soirs et les week-ends

      Caractéristiques du contrat proposé

      37 h 30 par semaine, dont 1 week-end sur 4 en surveillance Horaires en fonction des plannings proposés en début d’année scolaire Rémunération statutaire + 13ème mois Possibilité d’assurer des leçons particulières

      Contact

      Merci d'adresser votre lettre de motivation + cv sans photo à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service Mél: directionrh@mairie-orsay.fr

  • RESPONSABLE DU JEUNE ENFANT ORSAY TITULAIRE OU A DÉFAUT NON TITULAIRE 23/09/2014 23092014
    • Description du poste

      Sous l’autorité de la Directrice de l’enfance, vous pilotez et animez les équipes pluridisciplinaires du service de la petite enfance (8o agents). Vous mettez en œuvre les actions favorisant le développement et l’épanouissement des enfants, dans le respect des normes applicables à l’accueil en collectivité des enfants de 0 à 3 ans. MISSIONS PRINCIPALES -impulser et mettre en œuvre les projets structurants du service en concertation avec les responsables des différentes structures, -veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pédagogies et pratiques professionnelles au sein des équipes de la petite enfance, -contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité, -élaborer les programmes de maintenance des équipements et suivre les demandes de travaux, -animer et développer les partenariats (écoles, bibliothèques, CFMI…), -suivre les conventions d’objectifs et de financement avec la CAF et le Conseil général, -assurer la gestion administrative et budgétaire du service : préparation et exécution du budget, gestion des ressources humaines, participation aux procédures de marchés publics (alimentation, changes complets, maintenance des équipements électroménager…), -préparer les conseils de crèches et les commissions d’attribution des places en crèche -suivre et analyser l’activité du service au moyen de tableaux de bord.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de l’enfance, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire acquise en collectivité territorial. Vous maîtrisez la réglementation et la technicité applicable à votre activité. Dynamique, vos aptitudes managériales et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer et de dynamiser vos équipes autour des projets du service. Vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettent d’assumer le quotidien comme les dossiers de fonds. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciel Word, Excel, Ciril, Power point, Dotelec) et vous connaissez les bases de la comptabilité publique. Catégorie A ou B confirmé de la filière administrative ou sociale.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir au 1er décembre 2014 - emploi à temps complet (37h30). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois – association du personnel et participation employeur à la protection sociale complémentaire. Date limite de dépôt des candidatures le 13 octobre 2014.

      Contact

      Merci d'adresser votre lettre de motivation + cv sans photo à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service Mél: directionrh@mairie-orsay.fr

  • DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'ANIMATION DE LA CITÉ ORSAY TITULAIRE OU A DÉFAUT NON TITULAIRE 23/09/2014 230914
    • Description du poste

      Sous l’autorité du Directeur général des services, vous participez à la déclinaison des orientations stratégiques du projet de mandat. Membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage opérationnel et la coordination administrative et financière des services qui vous sont rattachés (jeunesse, sports, culture, évènementiel), en établissant les partenariats nécessaires. MISSIONS PRINCIPALES - Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de la collectivité dans le domaine des sports, de la jeunesse, de la culture et de l’évènementiel. Vous concevez, proposez, pilotez et évaluez des actions et projets novateurs en vue de développer une offre adaptée et cohérente en phase avec cette politique. - Vous assurez le pilotage managérial, administratif, financier et juridique des différents services de votre direction en charge, notamment, des équipements, de l’accueil et de l’organisation de nombreuses manifestations en faveur des différents publics : planification du calendrier des événements, optimisation des ressources et moyens, cohérence des actions proposées sur le territoire, création d’outils de gestion et d'évaluation. - En interne, vous impulsez un travail en transversalité au sein de votre direction et en lien avec les autres services de la collectivité, afin de répondre aux enjeux stratégiques de la ville. En externe, vous animez et développez des partenariats avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire. - Vous participez à la démarche de gestion et d'optimisation des ressources et proposez les adaptations nécessaires. Vous inscrivez l’activité de votre direction, nouvellement créée, dans une démarche qualité et communiquez afin de promouvoir les actions et politiques menées par la ville.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projet et management d'équipe. Vous connaissez l’environnement territorial et le fonctionnement d’une collectivité. Vous maîtrisez les enjeux et méthodes d’évaluation des politiques publiques. Vos qualités relationnelles vous confèrent des capacités à mobiliser et animer un réseau et des équipes pluridisciplinaires. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et d’analyse vous permettent d’anticiper, de prioriser et d’être force de proposition. Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve d’une grande disponibilité. Catégorie A de la filière administrative.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir immédiatement - emploi à temps complet (37h30). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois – association du personnel et participation employeur à la protection sociale complémentaire. Date limite de dépôt des candidatures le 13 octobre 2014.

      Contact

      Merci d'adresser votre candidature avec lettre manuscrite + cv sans photo à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service Mél: directionrh@mairie-orsay.fr

  • ANIMATEUR / ANIMATRICE ORSAY TITULAIRE OU A DÉFAUT NON TITULAIRE 08/09/2014 22052014
    • Description du poste

      Au sein de la Direction de l’enfance, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre, l’animateur en accueil de loisirs encadre un groupe d’enfants pendant le temps périscolaire et met en place des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure sur les temps du midi (11h45 à 13h35) et du soir (15h30 à 18h30). MISSIONS PRINCIPALES : En amont : -participer, en collaboration avec l’équipe d’animation, à l’élaboration des projets d’activités en rapport avec une thématique ou un fil conducteur, -participer aux réunions internes, -contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques. Sur le terrain : -assurer l’accueil des enfants à la sortie des temps scolaires -assurer le bon déroulement du repas, -être garant de la sécurité physique et affective des enfants qui vous seront confiés, -mettre en œuvre les projets d’activités adaptées à l’âge des enfants, -respecter les règles de sécurité et d’hygiène en matière d’accueil de mineurs, -accompagner les enfants dans l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être et dans leur développement personnel, -partager avec les enfants des moments de vie collective dans le respect des autres et de leur environnement, -faire respecter les règles de vie de l’accueil de loisirs, -accueillir et informer les parents.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Cadre C ou B de la filière animation, vous êtes titulaire du BAFA, BAPAAT ou du B.P.J.E.P.S. Vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire vous permettant de faire valoir les savoirs requis pour le poste : -connaissance de la réglementation Jeunesse et Cohésion Sociale liée aux activités proposées, -gestes de premiers secours (PSC1 souhaité) -intérêts et besoins des tranches d’âge concernés : 3 à 6 ans et 6 à 12 ans -méthodologie d’un projet d’animation et d’un projet d’activité -sens de l’accueil et du service public, -capacité à travailler en équipe, -capacités d’organisation et d’adaptation de ses pratiques en fonction des besoins : activités, langage et comportement adaptés à chaque tranche d’âge, se montrer créatif et innovant, -sens des responsabilités, ponctualité et assiduité, devoir de réserve.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2014, par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD) - Emploi à temps non complet - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection sociale complémentaire.

      Contact

      Merci d'adresser votre candidature avec lettre manuscrite + cv sans photo à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Mél: directionrh@mairie-orsay.fr

  • EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS ORSAY CDD 08/09/2014 12052014
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la puéricultrice assurant la direction de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accompagnement de l’enfant dans sa globalité, au plan psychopédagogique, social et sanitaire dans un objectif de prévention et pour favoriser un développement harmonieux.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous connaissez : -le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans, -les techniques d’animation et les outils pédagogiques relatifs à la petite enfance, -les principales règles concernant l’hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles -la législation relative à la profession Disponible pour les familles et les enfants, vous savez être à l'écoute et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique et respectueux (se) de l'obligation de confidentialité.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir immédiatement en remplacement d’un agent par voie contractuelle. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

      Contact

      Merci d'adresser votre candidature + cv à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service