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Offres d'emplois de la mairie / du territoire

  • Intitulé du poste Lieu de travail Contrat Date Réf.
  • MAIRIE D'ORSAY | ANIMATEURS (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 18/05/2017 18052017
    • Description du poste

      Au sein du service périscolaire et sous l’autorité du coordinateur/ de la coordinatrice de la structure, vous organisez et mettez en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d’âges des enfants, en assurant leur sécurité physique et morale, conformément au projet pédagogique en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : En amont : - participer, en collaboration avec l’équipe d’animation, à l’élaboration des projets d’activités en rapport avec une thématique ou un fil conducteur; - prendre part aux réunions internes; - contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques Sur le terrain :- assurer l’accueil des enfants à la sortie des temps scolaires; - assurer le bon déroulement du repas; - être garant de la sécurité physique et affective des enfants qui vous seront confiés; - mettre en œuvre les projets d’activités adaptées à l’âge des enfants; - respecter les règles de sécurité et d’hygiène en matière d’accueil de mineurs; - accompagner les enfants dans l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être et dans leur développement personnel; - partager avec les enfants des moments de vie collective dans le respect des autres et de leur environnement; - faire respecter les règles de vie de l’accueil de loisirs; - accueillir et informer les parents

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - titulaire du BAFA; - expériences auprès des enfants; - maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement; - connaissance des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques; - connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant; - connaissance de la réglementation du secteur (hygiène et sécurité); - capacité d’écoute, de disponibilité, de réactivité et d’adaptation; - aptitude à travailler en équipe; - dynamisme et prise d’initiative; - pédagogie, patience; - sens des responsabilités, ponctualité et assiduité. Imaginatif, énergique et fin pédagogue, vous aimez partager avec les enfants et construire en équipe ….. CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Postes à pourvoir dès Septembre 2017 à temps non complet, par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection sociale complémentaire.

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute).

  • ORSAY | AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 15/05/2017 15052017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure MISSIONS PRINCIPALES : - assurer la sécurité psycho affective des enfants; - contribuer à l’éveil et au développement des enfants; - proposer et organiser des activités adaptées aux âges des enfants; - accompagner l’enfant vers la socialisation et l’aider dans l’acquisition de l’autonomie; - participer à l’élaboration des projets pédagogiques et aux réflexions en équipe sur la qualité de l’accueil; - accueillir et conseiller les parents; - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique; - aider aux tâches ménagères si nécessaire; - appliquer les règles d’hygiène; - respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle en rapport avec l'emploi proposé. Vous savez repérer les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans, respecter et vous adapter au rythme de chacun des enfants de la section dont vous êtes en charge. Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité. Qualités requises : capacités relationnelles, sens des responsabilités, discrétion, dynamisme et créativité, capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

      Caractéristiques du contrat proposé

      Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + association du personnel - participation employeur à la complémentaire santé & prévoyance. Date limite de dépôt de candidature : 9 juin 2017

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute)

  • GOMETZ LE CHATEL | Responsable juriste (H/F) GOMETZ LE CHATEL ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 26/04/2017 26042017
    • Description du poste

      Au sein d'une équipe administrative de 7 agents, vous travaillerez sous l'autorité de la Responsable des services et vous aurez en charge la commande publique, le suivi des Conseils Municipaux et des élections. Missions : -Rédaction et suivi juridique de la commande publique et des délégations de service public (DSP). Rôle de coordination dans le suivi de la commande publique; -Gestion du conseil municipal (préparation des délibérations en lien avec les élus concernés et les administratifs, recherches juridiques, relecture délibérations, ordre du jour, prise de notes, contrôle des votes, conseil au maire, …); -Gestion des assurances (création de marchés, groupement de commande avec le CIG): dommage aux biens, responsabilité civile, flotte automobile et bris de machines, dommage ouvrage…; -Conventions (recensement et suivi de toutes les conventions); -Gestion et suivi des dossiers de subvention (montage, recherche, rédaction, transmission compta et contrôle, demandes d’acomptes et de soldes); -Suivi des contentieux; -Suivi et gestion des élections; -Suivi budgétaire et comptable dans son domaine d’intervention

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée, - Diplôme au minimum de niveau III (bac +2) souhaité, - Expertise en droit des marchés publics, en droit public et droit des collectivités locales - Connaissances dans les domaines d’activité transversaux d’une mairie (implique notamment la passation et le suivi des marchés publics et la rédaction des délibérations) - Connaissances en droit privé - Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) - Compétence en informatique (logiciels de bureautique) - Autonomie, adaptabilité, grand sens des responsabilités, - Grande rigueur, capacités rédactionnelles, organisation - Transmission des connaissances, argumenter et convaincre - Rendre compte, travail en équipe et en transversalité - Réactivité, esprit d’initiative - Discrétion, réserve - Grande aptitude à la polyvalence - Disponibilité

      Caractéristiques du contrat proposé

      Contrat au grade de rédacteur territorial CONTRAINTES DU POSTE : - Assister au conseil municipal ; - Permanence le samedi matin de manière ponctuelle. Ce poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés - 35 heures hebdomadaires - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

      Contact

      Renseignements auprès de Madame Larregain, Responsable des Services au 01 60 12 11 05. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL - Fax : 01.60.12.51.15 - E-mail : alarregain@gometzlechatel.fr

  • ORSAY | CHEF DE CUISINE -RPA (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 25/04/2017 25042017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité du gestionnaire des résidences personnes âgées, vous assurez avec 2 autres collègues la fabrication des repas du midi des personnes âgées dans le respect des règles d’hygiène en vigueur et selon les règles diététiques : MISSIONS PRINCIPALES : * superviser une équipe, planifier les tâches des équipes et des agents et à s'assurer de la qualité des services faits conformément aux directives définies avec le/la responsable : - relever les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les opérations correctives; - rendre compte à sa hiérarchie, assurer le suivi du planning et collecter les congés et anticiper les absences des agents, relayer l’information auprès de son équipe, organiser des réunions d'équipe, fédérer; - gérer les conflits entre convives et/ou personnel; - veiller à la dotation vestimentaire et EPI des agents techniques (entretien et dotation) * assurer les préparations chaudes / réceptionner les repas livrés en liaison chaude : - assurer la cuisson des viandes et des légumes (au four); - contrôler les températures à la réception des repas chauds (livrés par la cuisine centrale) * contrôler la mise en place des normes HACCP et des procédures applicables : - contrôler tout au long de la journée que les agents respectent les normes HACCP, contrôler les procédures dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire; - s’assurer du port des vêtements et des EPI appropriés et de la bonne posture des agents (PRAP) *assurer la qualité du service des repas : - veiller à la logistique du self et à la qualité du service assurée aux convives, dans le respect des quantités, des températures des repas et des projets d’accueil individualisé * contrôler la gestion des stocks : - préparer le bon d’économats et commande de réserve sèche; - commander les produits d’entretien, s’assurer de leurs bonnes utilisations, de leurs livraisons et de leurs stockages * tenir la traçabilité (sur papier) : - relever la température des aliments à la préparation et de fin de cuisson, des chambres froides; - garder la traçabilité de tous les produits utilisés * participer à la préparation des manifestations : - en regard des demandes des services municipaux, contribuer à la préparation des manifestations (vins d’honneur, petit déjeuner, buffet, plateaux repas …) et au service le temps des manifestations * élaboration des menus : - vérification des menus, contrôler la capacité à produire les menus

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - être titulaire du CAP cuisine et connaitre la méthode HACCP, - connaissance des produits et groupes alimentaires et des bases de l’alimentation - connaissance du fonctionnement du matériel mis à disposition - connaissance des coûts et du système d’achat en marché - aptitudes au management d’équipes, avoir l’esprit d’équipe et être à l’écoute de son équipe - être dynamique, créatif et réactif - être disponible, patient et tolérant - capacité à prendre des initiatives, être autonome et savoir rendre compte - sens du service public, devoir de réserve Vous êtes passionné de cuisine et vous souhaitez en faire profiter nos résidents ….CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30), à pourvoir immédiatement. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

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  • ORSAY | CHEF DE PROJET EN AMENAGEMENT DURABLE ET URBANISME OPERATIONNEL (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 05/04/2017 05042017
    • Description du poste

      Située au cœur du projet Paris-Saclay, la commune d'Orsay connaît à la fois une opération d'aménagement d'envergure sur le plateau de Saclay et un développement raisonné et respectueux de son identité dans sa partie déjà constituée. Accueillant une partie importante du campus de l'Université Paris Sud et se trouvant aux portes de la Zone d'Activité de Courtabœuf, Orsay est une ville qui fait face à des enjeux métropolitains multiples. Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous êtes chargé(e) des projets d’aménagement et d’urbanisme opérationnel en lien avec les partenaires de la commune et ses services. MISSIONS PRINCIPALES : - apporter son expertise dans les grands projets d’urbanisme et d’aménagement ainsi qu’aux projets immobiliers et de développement de l’offre d’habitat, aux évolutions du territoire notamment liées au Plateau de Saclay; - analyser les opportunités foncières et réalisera les études de capacité et tout autre document d’études facilitant la prise de décision; - piloter les études urbaines et opérationnelles que la commune sera appelée à commander; - être en relation régulière avec les opérateurs de l’immobilier et de l’habitat social et tissera avec eux des liens de confiance dans un travail exigeant; - suivre les opérations immobilières au quotidien, de la conception à la livraison en assurant les relations entre opérateurs, entreprises, riverains immédiats, Orcéens et les différents services concernés de la commune. Elle / il sera donc appelé(e) à être présent(e) sur le terrain y compris en phase de chantier ou encore à participer à des réunions de concertation avec la population; - développer une vision globale et précise du projet Paris-Saclay et assurera le suivi des opérations en cours et projetées pour accompagner les élus dans leur connaissance du dossier et faciliter leur prise de décision; - être associé à la réflexion stratégique de développement de la commune; - assurer une veille juridique en matière d’urbanisme, d'aménagement et d'habitat. Elle / il sera la personne ressource du pôle en matière de procédures d'aménagement et d'urbanisme opérationnel.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - de formation supérieure en urbanisme ou bénéficiant d'une expérience importante dans le domaine, vous aurez une appétence particulière pour les questions opérationnelles et aurez une sensibilité à l'architecture; -bonne compréhension des jeux d’acteurs et des enjeux territoriaux; - conduite de projet et de dossiers transversaux (planifier et suivre un projet); - rédaction de courriers et de notes, actes de procédures et des décisions administratives; - qualités relationnelles et aptitudes au travail en transversalité; - rigueur et méthode, disponibilité et grande discrétion

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30 hebdomadaire) à pourvoir au 9 mai 2017. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection santé complémentaire + association du personnel. Date limite de dépôt de candidature : 24 avril 2017

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  • ORSAY | RESPONSABLE SERVICE URBANISME REGLEMENTAIRE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 03/04/2017 03042017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : * Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public : - explication du cadre réglementaire et des procédures; - conseils aux demandeurs sur leur projet, les démarches à suivre, les documents nécessaires à l’instruction de leur demande; * Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme : - recherche dans les archives des autorisations précédemment délivrées; - analyse du contenu des documents remis, rédaction de courriers en cas de pièces manquantes; - consultation des services extérieurs; - analyse des avis recueillis; - analyse des dossiers au regard de la réglementation en vigueur, rédaction de projets d’arrêtés de décision * Contrôle des demandes d’autorisation d’urbanisme :- validation des arrêtés du service; - visite sur place lors des contrôles de conformité ou de travaux sans autorisation; - veille de la qualité architecturale des dossiers déposés; * Gestion des doléances des administrés et des recours des tiers : - analyse des recours gracieux et contentieux, réponse aux recours contentieux; - accompagnement de l’avocat en cas de recours contentieux; - rédaction de notes d’aide à la décision à destination des élus et de la hiérarchie * Organisation et gestion des enquêtes publiques : - gestion de la procédure d’enquête publique lorsque cette dernière est à l’initiative de la mairie; - suivi des affichages réglementaires et des registres en lien avec la préfecture * Expertise et veille réglementaire dans le domaine de l’urbanisme

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - maitrise des techniques de représentation spatiale; - maitrise des outils bureautiques (Word, Excel), messagerie, Internet, téléphonie; - maitrise des techniques de communication orale et rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe); - connaissance des procédures administratives (courrier, décision, délibération,..); - sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe; - organisation, méthode, rigueur; - savoir analyser une situation, enregistrer l’information, transmettre la demande et rendre compte; - respect de la confidentialité

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein : 37h30 hebdomadaire. A pourvoir au 2 mai 2017 - Sur un remplacement maternité. Rémunération indiciaire +régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Date limite de dépôt des candidatures : 18 avril 2017

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  • ORSAY | RESPONSABLE SERVICE ENTRETIEN (H/F) - DIRECTION DE L ENFANCE ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 22/03/2017 21032017
    • Description du poste

      Membre de l’équipe des chef-fes de service de la Direction de l’enfance, le/la responsable participe au pilotage des dossiers transversaux de la direction. Il/Elle a une collaboration étroite avec la coordinatrice des équipes sur le terrain. Le/la responsable du service entretien contrôle, supervise et coordonne le travail des agents chargés de la propreté. Le service entretien est composé de 32 agents. Il s’occupe du nettoyage de plus d’une vingtaine de bâtiments municipaux. MISSIONS PRINCIPALES : * gestion des ressources humaines - Animation et pilotage des équipes (30 agents – horaires décalées) : - définir les besoin du service et les compétences associées; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents, gérer les plannings; - animer les réunions d’équipes (projet, information, concertation et décision). * gestion du budget du service (produits d’entretien, des équipements de travail…) : - participer à l’élaboration des marchés publics (définition des besoins en produits et matériel d’entretien); - contrôler les stocks des produits d’entretien; - utiliser un logiciel métier comptable. * supervision des travaux réalisés par des entreprises extérieures : - contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts); - échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs). * conseil sur l'investissement et le renouvellement du matériel : - effectuer une veille prospective d’amélioration des conditions de travail; - suivre la maintenance des matériels métiers; - participer à la veille de maintenance des locaux. * contrôle de la propreté des lieux et installations : - vérifier la propreté des lieux et installations; - détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies; - détecter les anomalies de fonction des règles de propreté établies; - déterminer rapidement les ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - idéalement expériences souhaitées en management et en gestion de budget; - connaissances en collectivités territoriales; - posséder des qualités humaines et relationnelles; - avoir un esprit d’équipe (transversalité); - capacité d’analyse et de synthèse ; capacité à fédérer; rigueur, dynamisme et optimisme

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein : 37h30 hebdomadaire A pourvoir au 22 mai 2017 - Sur un remplacement de 6 mois (20 novembre2017) Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute). Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2017

  • ORSAY | CUISINIER EN CRECHE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 22/03/2017 22032017
    • Description du poste

      Au sein du service du jeune enfant, sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez la fabrication des repas des enfants accueillis dans le respect des règles d’hygiène en vigueur en restauration collective et selon les règles diététiques infantiles. MISSIONS PRINCIPALES : en étroite collaboration avec votre collègue et dans le respect de la méthode HACCP : - garantir l’ensemble de la production selon le plan de production culinaire et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire; - prévoir les menus en fonction de l’âge des enfants et des étapes de diversification alimentaire, des protocoles d’accueil individualisés (PAI) en collaboration avec la Directrice et les équipes pluridisciplinaires; - prendre en charge la gestion des produits : prévoir les commandes, réceptionner les marchandises, gérer les stocks, en veillant à l’optimisation du budget; - veiller à l’entretien de la cuisine et du matériel chaque jour avec la méthode HACCP.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Titulaire du CAP cuisine, vous justifiez d’une expérience similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et travaillez selon la méthode HACCP. Vous avez des notions de diététique infantile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, soigné(e) et organisé(e). Vous savez prendre des initiatives, travailler en autonomie et rendre des comptes à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et au contact des enfants…..CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir du 1er juillet au 1er août 2017. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle – association du personnel et participation employeur à la complémentaire santé & prévoyance.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) Date limite de dépôt des candidatures le 27 mai 2017

  • ORSAY | AGENT DE MAINTENANCE (H/F) - SERVICE DES FETES (du 3 avril au 31 aout 2017) ORSAY SAISONNIER 14/03/2017 14032017
    • Description du poste

      Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein de l’équipe des fêtes et cérémonies, il/ elle participera aux montages et démontages du matériel nécessaire aux manifestations et évènements : MISSIONS PRINCIPALES : - conduite de véhicules légers; - installer le matériel des fêtes et cérémonies, bureaux d’élections; - assurer les déménagements de matériel; - assurer l’installation de structures (barnum, podiums); - respecter les règles d’hygiène et de sécurité

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      -être titulaire du permis B; - sens du service public; - ponctualité et rigueur; - goût du travail en équipe et en autonomie; - polyvalence; - bonne condition physique

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30). Poste à pourvoir du 3 avril au 31 août 2017. Contrainte du poste : être disponible en week-end, jours fériés et soirées. Rémunération statutaire

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      Postulez en ligne (lettre de motivation +cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public/emploi/la mairie recrute) ou directement par courrier à : Mairie d’Orsay – Service des Ressources Humaines – 2 place du Général Leclerc- 91400 ORSAY

  • GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 22/12/2016 22122016
    • Description du poste

      MISSIONS PRINCIPALES : Placés sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de poste, vous assurerez : - la surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants - l’application de la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police - la police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route - l’encadrement des manifestations et cérémonies officielles - la sécurité et la tranquillité en effectuant des patrouilles - la rédaction des mains courantes, des rapports et procès-verbaux - l’intervention en milieu scolaire - le contact avec la Police Nationale et les différents partenaires extérieurs

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      PROFIL DU CANDIDAT : - solides connaissances en matière de réglementation, pouvoirs de police du Maire - disponibilité, rigueur et discrétion - sens du contact avec la population - permis B obligatoire - maîtrise de l’outil informatique - aptitude à la médiation et à la gestion des conflits - esprit d’équipe et d’initiative - sens du service public

      Caractéristiques du contrat proposé

      CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à pourvoir au 15/01/2017 Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Contraintes du poste : travail en soirée et le week-end

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      Merci d'adresser votre candidature avec lettre manuscrite + cv à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service

  • MAIRIE D'ORSAY | EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS ORSAY CONTRACTUEL 23/11/2016 23112016
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la direction de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans un cadre éducatif, préventif, relationnel sanitaire et sociale. MISSIONS PRINCIPALES : A ce titre, en concertation vous assurez : -la coordination et l’animation des actions en corrélation avec le projet du service dans le but d’établir au sein de la structure des valeurs cohérentes et communes aux équipes; - la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques et l’application de ces projets au quotidien; - l’organisation des apprentissages, des activités ludiques, motrices et sensorielles, dans le respect des rythmes individuels de l’enfant; - l’accompagnent des parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs références culturelles et familiales, en considération de la médiation en cas de séparation pour faciliter l’adaptation à la vie sociale de chaque enfant, y compris ceux porteurs de handicap; - la contribution au processus d’autonomisation du jeune enfant en veillant à son bien-être physique et psychologique; - la proposition de projets pertinents à court, moyen et long terme en lien avec la direction; - la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général; - l’accompagnement des professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles, - une collaboration étroite avec l’encadrement.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez : - le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans; - les techniques d’animation et les outils pédagogiques relatifs à la petite enfance; - les principales règles concernant l’hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles; - la législation relative à la profession. Disponible pour les familles et les enfants, vous savez être à l'écoute, vous avez le sens du travail en équipe et des capacités d’adaptation. Vous êtes dynamique et respectueux (se) de l'obligation de confidentialité. ….CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir début février 2017 (remplacement congés parental) Etre contractuel. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection santé complémentaire + association du personnel.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + CV) en ligne sur le site www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute)

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