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  • Intitulé du poste Lieu de travail Contrat Date Réf.
  • ORSAY | CUISINIER - RESIDENCE PERSONNES AGEES (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 03/02/2017 03022017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité du gestionnaire des résidences personnes âgées, vous assurez avec 2 autres collègues la fabrication des repas du midi des personnes âgées (sur place et portage de repas) dans le respect des règles d’hygiène en vigueur et selon les règles diététiques : MISSIONS PRINCIPALES : -participation (en commission) et élaboration des menus en respect des recommandations alimentaires; - production et valorisation des préparations culinaires : préparer le repas du midi dans le respect des règles diététiques et d’hygiène, être attentif à la présentation des préparations culinaires, participer à l’élaboration des menus, prendre aux évènements festifs et adapter les préparations en conséquence; - distribution et service des repas : maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires, assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène; - mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène au sein de la cuisine : appliquer et faire appliquer la méthode HACCP, tenir des tableaux de bord de contrôle et de nettoyage, assurer le nettoyage et l’entretien de la cuisine et du matériel; - contribuer à la bonne gestion des stocks des produits alimentaires : veiller à la gestion des commandes dans le respect des marchés publics, participer au contrôle des livraisons; - remplacement du chef de cuisine en son absence

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      CUISINIER CONFIRME : -connaissance des techniques culinaires et des matériels (CAP cuisine); - connaissance de la méthode HACCP; - connaissances des besoins alimentaires des personnes âgées; - ponctualité, rigueur, conscience professionnelle; - capacité à travailler en équipe; - esprit d’initiative; - goût du contact avec les personnes âgées. Vous êtes passionné de cuisine et vous souhaitez en faire profiter nos résidents ….CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à temps plein (37h30), de 6h30 à 15h, à pourvoir immédiatement. Agent de catégorie C de la filière technique. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute)

  • ORSAY | CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS - STADE MUNICIPAL & GYMNASES (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 19/01/2017 19012017
    • Description du poste

      Au sein du service des sports et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé(e) de manager une équipe de 8 agents, de l’entretien et de la première maintenance des équipements et des matériels sportifs ainsi que d’assurer la surveillance des équipements et des usagers. MISSIONS PRINCIPALES : * assurer l’animation et la gestion des équipes : - assurer le suivi des plannings et collecter les congés des gardiens et assurer la continuité du service, évaluer les agents; - répartir les tâches d’entretien des locaux conformément aux plans de maintenance des équipements; - réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques; - diagnostiquer le fonctionnement et les dysfonctionnements (maintenance préventive et corrective) * assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité : - surveiller la fréquentation et les pratiquants sportifs; - faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité; - faire respecter les plannings en cours par les associations; - intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents - conseiller à la prise e décision sur la fermeture des terrains * réaliser les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs : - nettoyage et désinfection des équipements, du matériel et des sites dans le respect des normes en vigueur; - contrôler l’entretien des vestiaires suite aux entraînements et aux rencontres sportives, ranger les locaux techniques; - planifier les travaux et maintenance des équipements (peinture, carrelages,…), exécution de petits travaux; - signaler au supérieur les problèmes techniques liés aux installations * accueillir et renseignements les publics : - planifier et organiser les travaux dans les équipements sportifs; - accueil téléphonique et accueil des différents publics (scolaires, associations, publics, …); - échange et transmission d’informations auprès des associations sportives de la commune * participation au collectif de travail : - suivre les formations dans les domaines du secourisme, de l’entretien des terrains et techniques; - participer aux réunions et faire respecter les différentes procédures mises en place; - prendre part aux évènements organisés par le service (Orcéenne, fête du sport, …)

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité; - aptitudes au management d’équipe; - organisation et rigueur; - dynamisme et prise d’initiative; - neutralité et discrétion; - techniques de nettoyage et d’utilisation des produits d’entretien et techniques d’entretien des espaces verts; - connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, des risques et sécurité pour les publics; - connaissance du milieu sportif, connaissances des procédures de montage et démontage des matériels

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir le 20 mars 2017 Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (en moyenne sur un cycle de 2 semaines). Contraintes du poste : 1 samedi matin/2

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public/emploi/la mairie recrute). Date limite de dépôt de candidatures le 6 février 2017.

  • AGGLO | ADJOINT D'ANIMATION (H/F) GOMETZ LE CHATEL ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 10/01/2017 10012017
    • Description du poste

      Gometz-le-Châtel est une commune française située à vingt-cinq kilomètres au sud-ouest de Paris dans le département de l'Essonne en région Île-de-France. Village, entre ville et campagne, Gometz-le-Châtel est situé sur le plateau du Hurepoix, entre Gif-sur-Yvette, Bures-sur-Yvette, Saint-Jean de Beauregard, Orsay, Les Ulis… et fait partie intégrante de la communauté d’agglomération de Paris Saclay (CPS). Missions : - vous assurez l’encadrement des enfants, la préparation et l’animation des activités périscolaires et extrascolaires; - vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants; - vous concevez, proposez et mettez en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli; - vous participez activement au bien- être de l’enfant. Dans le cadre de ses missions, vous principales activités sont: - planifications et organisation de projets d’activités socio-éducatives; - animation d’un cycle d’un cycle d’activités; - application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité; - dialogue local, service à la population et accueil du public; - évaluation et bilan des projets d’activités; - accompagnement pédagogique durant les temps de restauration; - maîtrise des gestes de première urgence et les PAI.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Catégorie C (filière animation), vous possédez un diplôme de l’animation (BAFA minimum) et une expérience dans l’animation qui vous permet de maîtriser différentes techniques d’animation et de posséder des connaissances de la réglementation DDCS. Vous savez vous montrer dynamique, créatif et disponible.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir : janvier 2017. Type d’emploi : permanent Temps de travail : Temps complet Ce poste est à pourvoir dès que possible. Temps complet 35 heures hebdomadaires Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

      Contact

      Renseignements auprès de Madame BELIN, Responsable du Service animation au 01 60 12 11 05. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL Fax : 01.60.12.51.15 - e-mail : mairie@gometzlechatel.fr

  • AGENT DE POLICE MUNICIPAL (H/F) CHILLY MAZARIN PAR VOIE DE MUTATION 10/01/2017 10012017
    • Description du poste

      Dans le cadre de la création d’une Brigade supplémentaire au sein de la Police Municipale armée, composée de 12 Policiers et d’ASVP, sous l'autorité du Chef de Service vous exercez des missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurez une relation de proximité avec la population. Missions : - surveillance de la voie publique et des manifestations; - ilotage sur la commune et relation publique; - sécurisation des personnes, des biens et maintien du bon ordre,; - application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire; - recherche et relevé des infractions, - Police de la route et du stationnement; - rédaction et transmission d'écrits professionnels; - assistances et Opérations conjointes avec les forces de sécurité de l'État.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale, - Notions en droit public et droit pénal, - Compétences rédactionnelles et notions de traitement de texte, - connaissances informatiques et bureautiques; - bon relationnel et sens du service public; - bonne condition physique, discrétion, rigueur et disponibilité; être titulaire dans la filière du cadre d’emploi d’agent de police municipale; - habilitations pour les armes de catégorie B et D appréciées; - titulaire du permis B indispensable.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Rémunération statutaire + ISF à 20% + IAT + Régime Indemnitaire attractif + Prime de résidence + Prime annuelle mensualisée + HS payées et/ou récupérées + Supplément familial de traitement + participation aux cotisations mutuelle et prévoyance + Compte Epargne Temps + CNAS + AMICALE. Poste à pourvoir dès que possible.

      Contact

      Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre et CV) à l’attention de Monsieur le Maire - Place du 8 mai 1945 - 91380 CHILLY-MAZARIN ou par mail : recrutement-formation@ville-chilly-mazarin.fr

  • MAIRIE D'ORSAY | GARDIEN D'INSTALLATIONS SPORTIVES - GYMNASES (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 04/01/2017 04012017
    • Description du poste

      Au sein du service des sports et sous la responsabilité du chef d’équipe, vous êtes chargé(e) de l’entretien et de la petite maintenance des locaux ainsi que de l’accueil des usagers (associations et scolaires). MISSIONS PRINCIPALES : * réaliser les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, installations et matériels sportifs; - nettoyage et désinfection des équipements, du matériel et des sites dans le respect des normes en vigueur; - contrôle de l’état des vestiaires suite aux entraînements et aux rencontres sportives; - exécution de travaux et petites réparations et suivi des travaux sur le site - rangement des locaux techniques * accueillir et renseignements les publics; - accueil des différents publics (scolaires, associations, publics…), réception des livraisons - échanges et transmission d’informations auprès des associations sportives de la commune et des enseignants; - aide à la mise en place et au rangement du matériel destiné aux pratiques sportives * surveiller les équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité; - surveiller la fréquentation et les pratiquants sportifs; - faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité; - faire respecter les plannings en cours à destination des associations et des scolaires; - intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents * participer au collectif de travail; - contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications; - assister aux réunions et prendre part aux événements organisés par le service (fête du sport, Orcéenne, …)

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - sens du service public; - diplôme ou expérience professionnelle dans le domaine technique et/ou espaces verts; - connaissances acquises en plomberie, électricité, techniques d’entretien et utilisation des produits de nettoyage; - organisation et rigueur; - esprit d’initiative, dynamisme; - aisance relationnelle; - savoir travailler en équipe; - disponibilité et polyvalence; - devoir de réserve et discrétion professionnelle

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir le 24 avril 2017. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Temps de travail hebdomadaire : 42h (avec logement pour nécessite absolue de service) Contraintes du poste : travail en soirée et le week-end et travail sur différents sites

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public/emploi/la mairie recrute). Date limite de dépôt de candidatures le 29 février 2017

  • AGGLO | AGENT CTM (H/F) WISSOUS CDD 3 MOIS 04/01/2017 01042017
    • Description du poste

      Placé sous l’autorité du Responsable du Directeur des Services Techniques Manutentions. La commune de Wissous recherche un agent polyvalent pour une durée de 3 mois pour travailler au Centre Technique Municipal. Les missions pourront être dans les différents services, bâtiment, voirie, espaces verts, festivités-manutention. L’ agent sera sous la responsabilité des chefs d’unités en fonction de son affectation. Missions : - travailler avec les espaces verts pour les plantation, desherbage, tonte; - débroussaillage; - travailler avec les festivités-manutention pour installer et participer aux festivités et cérémonies municipales, installation de mobiliers, manutentions et déménagements de meubles; - travailler avec la Voirie pour le nettoyage des rues, vidage des corbeilles, ramassage des dépôts sauvages; - travailler avec le bâtiment pour aider les différents corps d’état (plombier, électricien, peintres); - conduite des véhicules du parc de la ville; - compléter la fiche hebdomadaire d’interventions; - transmettre régulièrement verbalement et par écrit des état constatés sur l’état du matériel.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - discrétion professionnelle et confidentialité des actions du service technique; - sens du service public; - bonne condition physique; - rigueur, sens de l’organisation, disponibilité Qualités relationnelles : avoir un permis B (E et PL souhaité) Expérience souhaitée : de formation pluridisciplinaire, bâtiment, voirie, espaces verts …. · Être autonome, réactif, conscencieux, débrouillard

      Caractéristiques du contrat proposé

      durée du contrat : 1er janvier au 31 mars 2017 respecter le port des EPI adaptés au travail à effectuer; - utiliser les outils adéquats Horaires : - Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Travail en soirée, week-end et jours férié selon les besoins du service Rémunération : statutaire sur la base de l’indice brut 340 indice majoré 321correspondant au 1er échelon du grade d’adjoint technique de 2ème classe soit un salaire mensuel brut de 1530.91 € payé à terme échu

      Contact

      Poste à pourvoir sous forme de Contrat Saisonnier. Adresser lettre de motivation manuscrite et CV - Monsieur le Maire de Wissous - Direction des Ressources Humaines - Place de la Libération 91320 WISSOUS

  • AGGLO | PUERICULTURE DIRECTRICE DE LA STRUCTURE MULTI ACCUEIL (H/F) CHILLY MAZARIN ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 04/01/2017 04012017
    • Description du poste

      72 places : 60 en accueil permanent - 12 en accueil occasionnel sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance MISSIONS : - assurer les responsabilités de la gestion administrative, financière et éducative de la structure avec 2 adjointes (infirmières); - encadrer, animer, former et dynamiser une équipe pluri-disciplinaire autour des projets d’établissement et pédagogique; - organiser et promouvoir un accueil de qualité des enfants et des familles; - garantir le suivi des normes d’hygiène et de sécurité; - travailler en coordination très étroite avec les structures existantes (Multi-Accueil Mazarin, - Micro-crèche, Crèche Familiale, Relais assistantes maternelles); - assurer les liens avec les partenaires (PMI, Ecoles, Centre de loisirs…).

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - diplôme d’état de puéricultrice justifiant de 5 ans d’expérience professionnelle; - expérience souhaitée en structure accueil Petite-Enfance voire en multi-accueil; - qualités relationnelles et sens de l’organisation nécessaires; - aptitude à l’encadrement et au travail en équipe; - connaissance de l’outil informatique souhaité; - permis de conduire VL exigé.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir le plus tôt possible. Rémunération statutaire + primes + CNAS + participation aux cotisations mutuelle et prévoyance. Travail à temps complet

      Contact

      Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre et CV) à l’attention de Monsieur le Maire - Place du 8 mai 1945 - 91380 CHILLY-MAZARIN ou par mail : recrutement-formation@ville-chilly-mazarin.fr

  • MAIRIE D'ORSAY | AGENT DE MAINTENANCE - STADE NAUTIQUE (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 04/01/2017 03012017
    • Description du poste

      Sous la responsabilité du chef d’équipe, aux côtés de 5 collaborateurs, vous êtes en charge d’assurer la maintenance et l’entretien du stade nautique et la qualité de l’eau des bassins. Vous contribuez également à assurer l’accueil et la surveillance des publics fréquentant l’établissement. MISSIONS PRINCIPALES : -réaliser l’entretien et la maintenance de l’équipement : nettoyage des sols et locaux fréquentés par les usagers (vestiaires, douches, sanitaires, plages, surfaces et bassins), travaux d’entretien et de première maintenance (plomberie, peinture…) des équipements, des installations et des matériels, rangement des locaux techniques, réception des livraisons. - maintenir la qualité de l’eau des bassins : analyses et traitement de de l’eau, vérification des installations servant au traitement de l’eau, régulation des apports d’eau et de la température des bassins. - participer à l’accueil des différents publics (public accès payant, associations, scolaires) : renseignement et orientation des usagers (horaires, tarifs,…), contrôle des entrées (cartes), service aux usagers en cas de problème (casiers bloqués, objets trouvés, …). -prendre part au collectif de travail : contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications, assister aux réunions et prendre part aux événements organisés par le service (fête du sport, Orcéenne, …)

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - disponibilité, adaptabilité, sens du service public. - qualifications ou expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine technique (expérience en piscine souhaitée). - connaissances sur l’utilisation des produits de nettoyage, le traitement de l’eau, en plomberie et électricité. - savoir organiser son travail, être rigoureux et soigneux de son matériel; - savoir communiquer et rendre compte; - avoir une aisance relationnelle, une capacité d’écoute auprès des usagers, savoir gérer les conflits; - capacité à prendre des initiatives; - aptitudes au travail en équipe; - discrétion, devoir de réserve

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir le 1er juin 2017. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Rémunération indiciaire + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Contraintes horaires : plannings de travail (7h – 22 h 30 en nocturne – 1 WE sur 3 travaillé)

      Contact

      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute) - Date limite de dépôt de candidatures le 22 avril 2017

  • AGGLO | EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) CHILLY MAZARIN ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 04/01/2017 04012017
    • Description du poste

      Vous exercez vos missions sous l’autorité de la directrice de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : - de formation psychopédagogique, l’EJE est garant des projets mis en place avec toute l’équipe; - accompagnement et encadrement des équipes; - soutien aux familles dans leur rôle éducatif; - observation fine de chaque enfant; - organisation et aide à l’élaboration de projets internes; - animation des activités proposées aux enfants; - détermination des besoins en matériel pédagogique; - participation à l’aménagement de l’espace; - organisation et mise en place les sorties extérieures. Par ailleurs, il est l’interlocuteur privilégié des intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, etc.). Pour mener à bien ses projets et pour une cohérence d’équipe, des temps de rencontre sont indispensables avec la direction et les auxiliaires de puériculture, mais aussi entre les EJE de la structure

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - diplôme d’éducateur de jeunes enfants; - esprit d’équipe, sens de l’organisation, dynamisme et créativité.

      Caractéristiques du contrat proposé

      Sur la base hebdomadaire de 35 heures, en fonction des contraintes de la structure. Horaires d’ouverture de la structure 7 h – 19 h. CONDITIONS : rémunération statutaire

      Contact

      Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre et CV) à l’attention de Monsieur le Maire- Place du 8 mai 1945 - 91380 CHILLY-MAZARIN ou par mail : recrutement-formation@ville-chilly-mazarin.fr

  • GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 22/12/2016 22122016
    • Description du poste

      MISSIONS PRINCIPALES : Placés sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de poste, vous assurerez : - la surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants - l’application de la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police - la police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route - l’encadrement des manifestations et cérémonies officielles - la sécurité et la tranquillité en effectuant des patrouilles - la rédaction des mains courantes, des rapports et procès-verbaux - l’intervention en milieu scolaire - le contact avec la Police Nationale et les différents partenaires extérieurs

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      PROFIL DU CANDIDAT : - solides connaissances en matière de réglementation, pouvoirs de police du Maire - disponibilité, rigueur et discrétion - sens du contact avec la population - permis B obligatoire - maîtrise de l’outil informatique - aptitude à la médiation et à la gestion des conflits - esprit d’équipe et d’initiative - sens du service public

      Caractéristiques du contrat proposé

      CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à pourvoir au 15/01/2017 Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel. Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Contraintes du poste : travail en soirée et le week-end

      Contact

      Merci d'adresser votre candidature avec lettre manuscrite + cv à Monsieur David ROS, Maire d'Orsay- 2, place du Général Leclerc - 91400 ORSAY - Ecrire au service

  • MAIRIE D'ORSAY | 2 ANIMATEURS (H/F) ORSAY ETRE TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL 07/12/2016 07122016
    • Description du poste

      Au sein du service périscolaire et sous l’autorité du coordinateur/ de la coordinatrice de la structure, vous organisez et mettez en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d’âges des enfants, en assurant leur sécurité physique et morale, conformément au projet pédagogique en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES : En amont : - participer, en collaboration avec l’équipe d’animation, à l’élaboration des projets d’activités en rapport avec une thématique ou un fil conducteur; - prendre part aux réunions internes; - contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques Sur le terrain :- assurer l’accueil des enfants à la sortie des temps scolaires; - assurer le bon déroulement du repas; - être garant de la sécurité physique et affective des enfants qui vous seront confiés; - mettre en œuvre les projets d’activités adaptées à l’âge des enfants; - respecter les règles de sécurité et d’hygiène en matière d’accueil de mineurs; - accompagner les enfants dans l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être et dans leur développement personnel; - partager avec les enfants des moments de vie collective dans le respect des autres et de leur environnement; - faire respecter les règles de vie de l’accueil de loisirs; - accueillir et informer les parents

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      - titulaire du BAFA; - expériences auprès des enfants; - maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement; - connaissance des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques; - connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant; - connaissance de la réglementation du secteur (hygiène et sécurité); - capacité d’écoute, de disponibilité, de réactivité et d’adaptation; - aptitude à travailler en équipe; - dynamisme et prise d’initiative; - pédagogie, patience; - sens des responsabilités, ponctualité et assiduité. Imaginatif, énergique et fin pédagogue, vous aimez partager avec les enfants et construire en équipe ….. CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Postes à pourvoir temps non complet ou à temps complet en remplacement, par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection sociale complémentaire.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute).

  • MAIRIE D'ORSAY | EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS ORSAY CONTRACTUEL 23/11/2016 23112016
    • Description du poste

      Sous la responsabilité de la direction de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans un cadre éducatif, préventif, relationnel sanitaire et sociale. MISSIONS PRINCIPALES : A ce titre, en concertation vous assurez : -la coordination et l’animation des actions en corrélation avec le projet du service dans le but d’établir au sein de la structure des valeurs cohérentes et communes aux équipes; - la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques et l’application de ces projets au quotidien; - l’organisation des apprentissages, des activités ludiques, motrices et sensorielles, dans le respect des rythmes individuels de l’enfant; - l’accompagnent des parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs références culturelles et familiales, en considération de la médiation en cas de séparation pour faciliter l’adaptation à la vie sociale de chaque enfant, y compris ceux porteurs de handicap; - la contribution au processus d’autonomisation du jeune enfant en veillant à son bien-être physique et psychologique; - la proposition de projets pertinents à court, moyen et long terme en lien avec la direction; - la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général; - l’accompagnement des professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles, - une collaboration étroite avec l’encadrement.

      Profil/Qualification/Formation/Expérience

      Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez : - le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans; - les techniques d’animation et les outils pédagogiques relatifs à la petite enfance; - les principales règles concernant l’hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles; - la législation relative à la profession. Disponible pour les familles et les enfants, vous savez être à l'écoute, vous avez le sens du travail en équipe et des capacités d’adaptation. Vous êtes dynamique et respectueux (se) de l'obligation de confidentialité. ….CANDIDATEZ SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL

      Caractéristiques du contrat proposé

      Poste à pourvoir début février 2017 (remplacement congés parental) Etre contractuel. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la protection santé complémentaire + association du personnel.

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      Postulez en ligne (lettre de motivation + CV) en ligne sur le site www.mairie-orsay.fr (service public / emploi / la mairie recrute)

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